La SA8000

Il Sistema Sociale di un’Azienda è l’insieme dei ruoli, responsabilità e attività, attraverso cui vengono gestiti i rapporti con i propri interlocutori, in particolar modo il personale, i clienti ed i fornitori; vuol essere strumento per l’analisi, la gestione e la rendicontazione degli effetti sociali delle attività aziendali, ed il suo scopo principale è quello di migliorare le condizioni lavorative del personale e di attivare un processo di miglioramento continuo.

La Bottega Informatica, in nome del Consiglio d’Amministrazione, ha intrapreso da maggio 2008 un percorso di approfondimento di quello che è il Sistema di Responsabilità Sociale già esistente, e dal mese di ottobre 2008 sta lavorando concretamente per implementarlo e richiederne la Certificazione da parte dell’Ente Internazionale CisqCert secondo la Norma Internazionale SA8000, entro luglio 2009. La SA8000 fornisce gli strumenti e le modalità per gestire i seguenti requisiti: rifiuto del lavoro minorile, del lavoro obbligato, difesa della salute e sicurezza sul posto di lavoro, della libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva, la non discriminazione sul posto di lavoro, le procedure disciplinari, l’orario di lavoro, la retribuzione ed i sistemi di gestione.

Tutti i dipendenti di ogni categoria e professionalità, sono coinvolti nella costituzione e mantenimento di un funzionale Sistema di Responsabilità Sociale, nello specifico il gruppo di lavoro che si sta concretamente occupando della sua implementazione è composto: dalla Responsabile della Direzione per la SA8000 che è la Responsabile Sociale Rossi Paola, dalla Presidente e Responsabile del Personale Cristini Daniela, dalla Responsabile Qualità con ruolo operativo e dal Rappresentante dei Lavoratori per la SA8000, Rubino Luigi, eletto in marzo 2009; tali figure collaborano costantemente con il CdA, i Responsabili dei servizi e con tutti gli operatori.